浙江是我国进行机器换人的排头兵，由于过度依赖出口以及难以维系的人口红利，浙江两年前提出“机器换人”的政策，计划五年内投入5000亿，推动省内制造业转型升级。
浙江有大量的一般制造业，通常以区域产业集群的形式存在，比如汽车零配件、五金、3C、家电、化工、印染纺织等，这些行业也成为了自动化需求大户。这些行业面临很多问题，比如企业订单不稳，投资资金不足，人员知识结构偏低等。面对浙江工业机器人的巨大需求，许多机器人企业采取了有效应对措施，比如推动通用设备租赁，专用设备购买，以及帮助用户培训员工，提供一站式解决方案，推动浙江的“机器换人”进展。
过去若干年浙江省内制造业人工成本急剧攀升，已经接近人均1万美元的水平线，2010-2015年，浙江规模以上工业企业的人均劳动报酬从16878元/年增加到41370元/年，年均增长15.8%，总量和增幅均居全国前列。若保持这一增速，2018年一个工人的用工成本高达74391元/年。如果不进行自动化改造，制造业转移必不可免。
一个机器人可以一周七天三班倒生产，可代替人工3-5人，可代替人工成本25万元左右。考虑每年用工成本会上升，按照10%的折现率计算5年之后工资的现值约为125万元。而普通轻量型机器人本体12-16万元左右，加上集成费用初始投入成本25-50万元，约1-2年即可回收成本。
根据浙江省相关部门提供的数据，“机器换人”之后，61.5%的企业至少减少10%的一线员工，其中16.3%的企业减少30%以上的一线员工。若按照用工减少10%推算，全省规模以上工业企业可减少用工70万人以上，2018年可节省用工成本400亿元以上。
根据浙江经信委的调查数据，机器换人总投资为100万～500万元的企业占26.8%；其后依次是1000万～2000万元的企业占比18.2%，500万～1000万元的企业占比17.1%。
浙江共有3.6万家规模以上工业企业，也是此次“机器换人”规划的主力军，总投资约5000亿。以机器人为核心的自动化占总的投资比例为50%，则浙江整个自动化需求会接近10000亿。
在浙江省政府“机器换人”政策的指引下，浙江省各市纷纷出台自动化改造规划。一梯队为杭州市、宁波市、绍兴市、嘉兴市、台州市。
